从新员工入职到一线站点,从日常压力支持到团队活动,为员工提供容易找到、方便使用的心理关怀。
可以从员工自主预约咨询、工会采购学习服务卡、站点布置心理服务空间三个方向组合。根据服务人数、站点分布与工作节奏,安排线上触达和线下活动。
让员工的每一份努力,都有支持。
把心理关怀,放进日常生活。
让理解与支持,成为可以学习的能力。
让探索自己的过程,多一种表达方式。
北京公交集团 AI 心理岗亭与 AI 快乐驿站
从一次需求沟通开始,找到适合的服务与合作方式。
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